Fachgerechte Gefährdungsanalyse mit der neuen ASR A2.2

Grundschutz

Die ASR A2.2 sieht für alle Arbeitsstätten mit normaler Brandgefährdung – diese entsprechen einer Büronutzung – eine von der Grundfläche abhängige Ausstattung durch mobile Feuerlöscher mit jeweils mindestens sechs Löschmitteleinheiten vor.

Erhöhte Brandgefahr

Ergibt die Gefährdungsbeurteilung durch den Arbeitgeber eine erhöhte Brandgefahr, sind über den Grundschutz hinaus betriebs- und tätigkeitsspezifische Maßnahmen wie der Einsatz von Lösch- oder Brandmeldeanlagen zu treffen. Für die Bewertung der potenziellen Gefahr verweist die ASR A2.2 auf weitere technische Regeln (TRGS 400, TRGS 800).

Unterweisung und Brandschutzhelfer

Der Arbeitgeber hat seine Beschäftigten mindestens einmal jährlich über die bei ihren Arbeiten auftretenden Gefahren zu unterweisen. Zudem sollte er eine notwendige Anzahl von fachlich und praktisch geschulten Brandschutzhelfern ernennen, deren Anteil aus der Gefährdungsbeurteilung resultiert. In der Regel sind 5 % der Beschäftigten ausreichend.

Wartung und Prüfung

Um die Funktionstüchtigkeit der Feuerlöscher sicherzustellen, schreibt die ASR A2.2 die regelmäßige Wartung der Einrichtungen vor. Eine Instandhaltung muss mindestens alle zwei Jahre erfolgen.

Ergänzende Anforderungen für Baustellen

Baustellen sind aufgrund der angewandten Arbeitsverfahren (Schweißen, Trennschleifen, Löten) besonders brandgefährdet. Daher ist nach der ASR A2.2 für derartige Arbeitsplätze ein separater, entsprechend leistungsfähiger Feuerlöscher bereitzustellen.

Die gesetzliche Grundlage für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV). Verantwortlich für die Umsetzung ist der Arbeitgeber. Die allgemein gehaltenen Bestimmungen der ArbStättV werden in den Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) für verschiedene Bereiche weiter konkretisiert. Sie geben den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitshygiene sowie sonstige gesicherte Erkenntnisse für das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten wieder. Bei Einhaltung der ASR kann der Arbeitgeber davon ausgehen, dass für den Geltungsbereich der ASR die Anforderungen der ArbStättV erfüllt sind. Wählt er eine andere Lösung, müssen damit mindestens die gleiche Sicherheit und der gleiche Gesundheitsschutz für die Beschäftigten erreicht werden. Die Nachweispflicht dafür liegt allerdings beim Arbeitgeber. Die Einhaltung der ASR verringert das betriebliche Haftungsrisiko, denn insbesondere im Schadensfall fällt der Nachweis einer fachgerechten Umsetzung deutlich leichter.