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KI-gestütztes Personalmanagement Der Mensch im Zentrum der vierten industriellen Revolution

Ein Gastbeitrag von Julia Kowal* 5 min Lesedauer

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Die Digitalisierung der Industrie ist im vollen Gange – Industrie 4.0 steht für intelligent vernetzte Maschinen und verbesserte Lieferketten. Nur ein Bereich kommt dabei oft zu kurz: das Personalmanagement.

Personalmanagement wird bei der Digitalisierung oft vergessen.(Bild: © vegefox.com – stock.adobe.com)
Personalmanagement wird bei der Digitalisierung oft vergessen.
(Bild: © vegefox.com – stock.adobe.com)

Die Digitalisierung dringt zunehmend in die Industrie durch, die ersten Maschinen sind bereits intelligent vernetzt, viele Lieferketten optimiert. Doch das allein reicht nicht aus. Unternehmen, die sich auf die Digitalisierung und Optimierung der Materialbeschaffung und der Anlagen fokussieren, lassen einen entscheidenden Punkt außen vor: ihre Mitarbeitenden.

Denn die Verbesserung der Produktionsauslastung erfordert auch eine optimiertes Personalmanagement. Hier bietet die Digitalisierung große Chancen: Mit smarten Tools zur Schichtplanung sinkt der Aufwand bei der Planung, zugleich steigen die Produktionsauslastung und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.

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