Führung
5 Erfolgsbremsen: So blockieren Führungskräfte sich und ihr Team

Ein Gastbeitrag von Nicole Schaser 8 min Lesedauer

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Führungskräfte wollen den Erfolg ihres Teams sicherstellen. Doch diese fünf typischen Erfolgsbremsen können starke Führung verhindern.

Wir geben Ihnen einen Überblick über fünf typische Erfolgsbremsen bei Führungskräften.(Bild:  Nuthawut - stock.adobe.com)
Wir geben Ihnen einen Überblick über fünf typische Erfolgsbremsen bei Führungskräften.
(Bild: Nuthawut - stock.adobe.com)

„Meine Mitarbeiter kriegen einfach nichts auf die Reihe. Ich muss ihnen alles bis ins kleinste Detail vorgeben und letztlich bleibt es aber doch wieder an mir hängen.“

„Ich muss immer wieder einspringen, kontrollieren und sicherstellen, dass die Dinge richtig gemacht werden. Ohne mich läuft einfach nichts.“