Führung 5 Erfolgsbremsen: So blockieren Führungskräfte sich und ihr Team
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Führungskräfte wollen den Erfolg ihres Teams sicherstellen. Doch diese fünf typischen Erfolgsbremsen können starke Führung verhindern.
„Meine Mitarbeiter kriegen einfach nichts auf die Reihe. Ich muss ihnen alles bis ins kleinste Detail vorgeben und letztlich bleibt es aber doch wieder an mir hängen.“
„Ich muss immer wieder einspringen, kontrollieren und sicherstellen, dass die Dinge richtig gemacht werden. Ohne mich läuft einfach nichts.“
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