Kündigung: 81 Prozent der Angestellten leiden unter Stress

Logistikarbeitsplätze Kündigung: 81 Prozent der Angestellten leiden unter Stress

03.01.2024 Von Dipl.-Betriebswirt (FH) Bernd Maienschein 1 min Lesedauer

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Quinyx Germany GmbH

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81 Prozent der Beschäftigten in der Logistik, im Einzelhandel und im Gastgewerbe geben an, unter arbeitsbedingtem Stress zu leiden. Jeder Zweite überlegt deshalb, zu kündigen. Herausgefunden hat das der Softwareanbieter Quinyx in seiner Trendstudie „State of the Frontline Workforce 2023“. Hier näheres dazu ...

Jeder zweite operative Mitarbeiter klagt über Stress. Arbeitsbedingter Stress führt dazu, dass Mitarbeitende schon einmal überlegen, ihren Job zu kündigen.(Bild: NDABCREATIVITY - stock.adobe.com) — Jeder zweite operative Mitarbeiter klagt über Stress. Arbeitsbedingter Stress führt dazu, dass Mitarbeitende schon einmal überlegen, ihren Job zu kündigen.
(Bild: NDABCREATIVITY - stock.adobe.com)

Quinyx ist ein 2005 gegründetes schwedisches Unternehmen, das eine KI-gestützte Workforce-Management-Software anbietet. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, ihr Personal, die sogenannten „Frontline Workers“, in der Tagesplanung besser zu managen. Gleichzeitig können mit der Software Prozesse optimiert und somit Personalkosten gesenkt werden. In einer 2023 unter 2.000 operativ Mitarbeitenden in Deutschland durchgeführten Umfrage hat sich jetzt herauskristallisiert, dass 81 Prozent der Beschäftigten in Logistik, Einzelhandel und Gastgewerbe Stress erleben. Die Befragten konnten mehrere Gründe für ihren arbeitsbedingten Stress angeben: Stressfaktoren sind demnach mangelnde Flexibilität bei der Dienstplanung, die 59 Prozent der Befragten auf Platz 1 hievten. Dicht gefolgt von der Angst, dass das Gehalt die Lebenshaltungskosten nicht deckt (54 Prozent). Der dritte Grund für arbeitsbedingten Stress sei, dass Angestellte zu viel und zu langen arbeiten müssten (50 Prozent).

In Zeiten des Arbeitskräftemangels sollten Unternehmen alles daran setzen, das Wohlbefinden ihrer Angestellten zu fördern und die Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu verbessern.

Maximilian Thost, Country Manager DACH bei Quinyx

Dieser arbeitsbedinger Streß wird von den befragten Mitarbeitenden auch als einer der Top-Gründe für eine Kündigung genannt. So gibt fast die Hälfte von ihnen an, dass sie aufgrund von arbeitsbedingtem Stress schon einmal überlegt haben, ihren Job zu kündigen. 44 Prozent der befragten operativen Mitarbeitenden geben an, dass ihr Engagement am Arbeitsplatz durch weniger Stress steigen würde. „Ein deutliches Zeichen“, findet Maximilian Thost. (bm)

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Stand: 08.12.2025

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