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Change-Management-Schulungen für Vorgesetzte und Mitarbeiter
Auch wenn die Analyse das Potenzial der IT-gestützten, marktsynchronen Produktion endgültig offengelegt hat, muss die Unternehmensführung Fertigungsleitung und -mitarbeiter mit einem überzeugenden Change-Management für diese Art der automatisierten Planung gewinnen. Deshalb gehört zum Konzept der marktsynchronen Produktion eine Kombination von Beratungen und Coachings, etwa für Meister und Teamleiter.
Die positiven Folgen der Einführung der marktsynchronen Produktion sind für jeden sofort sichtbar. Das übliche Halbfertigmaterial, das zuvor innerhalb der Fertigung kreiste, reduziert sich drastisch. Monetär quantifizierbar wird dieses Phänomen mit der sinkenden Kennzahl des Working Capital in der Fertigung. Gleiches gilt für die weiteren zentralen Kennzahlen wie Durchlaufzeiten, Liefertreue, Produktivität und Kundenzufriedenheit.
Und die Erfahrung zeigt: Die Einführung der marktsynchronen Produktion macht nicht nur das Management glücklich und die Unternehmen wettbewerbsfähiger – auch die Mitarbeiter und Führungskräfte in der Fertigung wollen sie schnell nicht mehr missen, weil sie die Arbeit konkret erleichtert und den Einzelnen spürbar leistungsfähiger macht.
* Dipl.-Ing. Andreas Gladis ist Leiter des Geschäftsbereichs Produktion bei der Inform GmbH in 52076 Aachen; Oliver Kayser ist Leiter Marketing im Geschäftsbereich Produktion der Inform GmbH.
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