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Corporate Responsibility Deutsche Post DHL: Weltweiter Aufruf, sich gesellschaftlich zu engagieren

Im dritten Jahr in Folge ruft der Logistikkonzern Deutsche Post DHL Mitarbeiter, Kunden und gemeinnützige Organisationen zum „Global Volunteer Day“ auf. Die Aktivitäten an diesem Tag stehen auch 2013 wieder unter dem Motto „Handle with Care“.

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Auch im Jahr 2013 stehen die DHL-Aktivitäten am Global Volunteer Day (GVD) unter dem Motto „Handle with Care“.
Auch im Jahr 2013 stehen die DHL-Aktivitäten am Global Volunteer Day (GVD) unter dem Motto „Handle with Care“.
(Bild: DHL)

Die Aktivitäten am „GVD“ orientieren sich an den Bereichen Go Green (Umweltschutz), Go Help (Katastrophenmanagement) und Go Teach (Verbesserung von Bildungs- und Berufschancen). Neu ist in diesem Jahr, dass sich die Mitarbeiter nicht nur im Hauptaktionszeitraum zwischen dem 5. und 15. September in sozialen Projekten engagieren werden, sondern erstmals auch ihre gemeinnützigen Aktivitäten während des gesamten Jahres mit in das Programm einbringen. Im vergangenen Jahr engagierten sich im Rahmen des Freiwilligenprogramms bereits rund 62.000 Mitarbeiter aus 120 Ländern in über 1000 Projekten.

Sämtliche freiwilligen Aktivitäten werden berücksichtigt

„Wie in den vergangenen Jahren unterstützen wir auch in 2013 wieder eine Vielzahl unterschiedlicher lokaler Projekte auf der ganzen Welt, zu denen unsere Mitarbeiter einen direkten Bezug haben“, erläutert Christof Ehrhart, Direktor Konzernkommunikation und Unternehmensverantwortung bei Deutsche Post DHL.

„Das Besondere in diesem Jahr ist: Weil sich viele unserer rund 475.000 Mitarbeiter das ganze Jahr über sozial engagieren, würdigen wir nicht mehr nur die Aktivitäten während der ’Global Volunteer Day’-Woche im September, sondern berücksichtigen auch alle anderen freiwilligen Aktionen, die unsere Belegschaft auf der ganzen Welt im Laufe des Jahres durchführt. So können unsere Mitarbeiter den Living Responsibility-Gedanken des Unternehmens noch stärker als bisher mit Leben füllen.“

Orientierung an „Go Teach“, „Go Green“ und „Go Help“

Schon seit 2008 unterstützen Mitarbeiter der Deutschen Post DHL während eines bestimmten Zeitraumes lokale Projekte. 2011 entstand daraus dann ein Freiwilligentag, der auf der ganzen Welt durchgeführt wurde. Zwei Jahre später werden die Aktivitäten nun konzernweit koordiniert, um allen Projekten eine gemeinsame Plattform zu bieten.

Die Projekte werden von den Ländern und Regionen umgesetzt, um so den individuellen Möglichkeiten und den lokalen Erfordernissen gerecht zu werden. Sie orientieren sich dabei inhaltlich an den drei Säulen des Corporate-Responsibility-Programms des Konzerns, wie „Go Teach“ zur Verbesserung von Bildungs- und Berufschancen, das Umweltprogramm „Go Green“ und „Go Help“ zur weltweiten logistischen Unterstützung bei Naturkatastrophen. So erhalten zum Beispiel in Deutschland Schulen einen frischen Anstrich, sorgen Mitarbeiter für die Renaturierung eines Flusses in Finnland oder organisieren den Transport von gespendeten Sportsachen zu chinesischen Grundschülern.

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