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Personalie Andreas Schneider rückt bei Still ganz an die Spitze

Von Dipl.-Betriebswirt (FH) Bernd Maienschein 2 min Lesedauer

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STILL GmbH

Mit der Berufung von Andreas Schneider in die Geschäftsführung setzt Still eigenen Worten zufolge seine Strategie der konsequenten Fokussierung auf die Kundenbedürfnisse in der Intralogistik und den Ausbau seines smarten Automatisierungsportfolios fort.

Wurde am 1. August zum neuen Executive Vice President Sales & Service beim Hamburger Staplerbauer Still bestellt: Andreas Schneider.(Bild: Still)
Wurde am 1. August zum neuen Executive Vice President Sales & Service beim Hamburger Staplerbauer Still bestellt: Andreas Schneider.
(Bild: Still)

Andreas Schneider tritt damit die Nachfolge von Dr. Florian Heydenreich an, der, wie es heißt, auf eigenen Wunsch von der Geschäftsführungsposition der Hamburger Abschied nimmt, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zuzuwenden. Im Rahmen eines umfassenden Übergabeprozesses hat Heydenreich, wie es weiter heißt, die Führung der Marke Still an Nachfolger Schneider übergeben und gemeinsam mit ihm die Weichen für die weitere Stärkung der Marke und der operativen Strukturen gestellt.

Wir bedauern Dr. Heydenreichs Entscheidung, von der Geschäftsführung zurückzutreten, sehr und danken ihm ausdrücklich für seinen herausragenden Einsatz für Still.

Kion-Vorstand Andreas Krinninger

Wie von Seiten Still zu erfahren ist, hat Heydenreich mit unternehmerischer Weitsicht, profundem Fachwissen und hohem persönlichen Engagement in den vergangenen Jahren den Erfolg der Marke Still und ihre Positionierung am Markt für Intralogistik nachhaltig geschärft.

Anknüpfen an die hervorragende Marktposition

Mit Schneiders Berufung in die Geschäftsführung setzen die Hamburger ihre Strategie der konsequenten Fokussierung auf die Kundenbedürfnisse in der Intralogistik und den Ausbau ihres smarten Automatisierungsportfolios fort. Denn der 48-Jährige Schneider ist nicht nur bereits seit zehn Jahren Teil des Konzerns, sondern zudem ausgewiesener Fachmann in den Bereichen Service, Markenentwicklung und Automatisierung, wie zu erfahren ist. Zuletzt verantwortete er auf Kion-Konzernebene das Produktmanagement sowie die Business Unit Automation.

Andreas Schneider sagt über seine Ziele in der neuen Position: „Stetige Innovationen, hocheffiziente Kundenlösungen sowie ein höchst zuverlässiger, vorausschauender Service sind seit jeher Markenzeichen von Still und werden auch in Zukunft wichtige Entscheidungskriterien von Unternehmen im dynamischen Intralogistikmarkt bleiben.“ Mit dem innovativen Lösungsportfolio und den modularen, digitalen Servicemodulen verfüge Still über ein breites, attraktives Angebot, eine ausgezeichnete Reputation und eine hervorragende Marktposition. Hier anzuknüpfen und den Hamburger Staplerbauer konsequent als Treiber innovativer Lösungen auf Basis führender Technologien mit größtem Kundennutzen im Markt für Intralogistik weiterzuentwickeln, sei eine Aufgabe, auf die sich Schneider sehr freue.

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