In vielen Organisationen nehmen psychische Belastungen zu, und Projekte bilden dabei keine Ausnahme. Zunehmende Komplexität, schnellere Veränderungszyklen, hybride Zusammenarbeit und die rasche Einführung neuer Technologien verändern, wie gearbeitet wird. Fehlen dabei Klarheit, Struktur und Führung, wird Wandel schnell zur Stressquelle.
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